Las áreas de convivencia laboral en la empresa son muy importantes, no solo para los empleados, sino para darle un termómetro de lo que pasa en la empresa a los directivos, y me refiero en lo particular a la cafetería o comedor.
He visto desde empresas en donde su cafetería es solo un espacio cerrado (a vecs sin ventilacion) que se limita a tener los electrodomésticos necesarios (micro, refrigerador y cafetera) y a veces ni siquiera una silla y mesa donde sentarse. Otras en donde la empresa compro mobiliario especial para el comedor y a veces con patio o terraza, con jardines, mobiliario exterior y sombrillas.
Por supuesto que la cantidad de empleados y el tipo de empresa, asi como el espacio disponible son la pauta para armar el comedor o cafeteria, pero tambien he visto lugares donde teniendo estos espacios y presupuesto, los directivos no le dan la importancia que merece.
Un ambiente agradable, limpio, ordenado, con música de ser posible, es el inicio. Luego, el mobiliario adecuado y en buen estado, así como establecer horarios escalonados para compartir estos espacios, para que sean suficientes para todos. Además de promover la convivencia de diversos departamentos y niveles laborales, hace que los empleados convivan, platiquen, se conozcan.
Por supuesto que el pizarrón de cumpleaños, de logros de la empresa, de eventos o anuncios es muy importante. Ello nos da la pauta para conocer los meritos y logros de los compañeros. Algunas empresas también incluyen fotos familiares, de los hijos, los nacimientos, las graduaciones, los campeonatos ganados, etc. esto da a los padres un sentido de orgullo que traspasa sus hogares y se vuelve un orgullo en la empresa, motivando su sentido de pertenencia y reconocimiento.
Y eso es lo que nevesitamos de todos los colaboradores. Reconocimiento y Pertenencia para hacer de la empresa un mejor lugar de trabajo!
Por: @SallySalas_
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